吉林市中小企业服务中心

首页 — 非公党建 — 人才政策

18 2024-02

重磅！《吉林省人才发展条例》3月1日起施行

省人大常委会公告第20号《吉林省人才发展条例》经吉林省第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议于2023年12月1日通过，现予公布，自2024年3月1日起施行。吉林省人民代表大会常务委员会2023年12月1日吉林省人才发展条例（2023年12月1日吉林省第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议通过）目录第一章总则第二章人才培养第三章人才引进第四章合作交流第五章评价激励第六章服务保障第七章法律责任第
02 2024-01

吉林省人才政策解读《人才政策3.0版》
20 2023-12

吉林市出台激发人才活力新政，助推“人才强市”

吉林市人才新政为进一步提升人才服务质量、优化人才发展环境，形成吸聚人才的强大引力，为省域副中心城市建设提供有力的人才支持和智力保障，吉林市制定出台了《关于激发人才活力助力省域副中心城市建设的若干措施》。新政聚焦产业急需、推进招才引智，围绕城市发展、科教优势、杰出人才、环境提升等方面，推进留才用才、产教融合、荣誉激励及精准服务。总体架构分为聚焦产业急需推进招才引智、围绕城市发展推进留才用才、围绕科教
31 2022-10

中共吉林省委　吉林省人民政府印发《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》

近日，中共吉林省委、吉林省人民政府印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。《若干政策措施（3.0版）》全文如下：关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）　　为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，加快实施
16 2021-11

吉林市“吉人回吉行动”实施办法

为进一步畅通域外吉林市籍优秀人才返吉工作渠道，鼓励吸引更多吉林市籍在外人才回归家乡、服务家乡、建设家乡，为我市经济社会高质量发展提供坚强人才保障，结合吉林市实际，制定如下实施办法。一、目标任务围绕做大做强本土人才“基本盘”，为推动实施“四六四五”发展战略增人力、聚人气，利用5年左右时间，实现各类人才回归5000人左右。其中，力争干部人才回调500人左右、专业人才回引1000人左右、返乡人才
16 2021-11

吉林市“江城工匠锻造行动”实施办法

为大力培育和弘扬“工匠精神”，围绕我市六大产业集群，着力推进高技能人才培养，厚植技能人才成长沃土，结合吉林市实际，制定如下实施办法。一、目标任务以为吉林市全面振兴发展提供人才支撑和技能支撑为出发点，面向全市各行各业、生产一线，利用5年左右时间，重点培养100名左右“江城工匠”，着力打造一支结构合理、技术精湛、作风过硬的技术技能型人才队伍，让技能人才扎深根、成大器，助推全市经济社会高质量发展
16 2021-11

吉林市“民营企业家培育行动”实施办法

为大力弘扬企业家精神，充分激发民营企业家干事创业热情，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的民营企业家队伍，结合吉林市实际，制定如下实施办法。一、目标任务以“提升企业家素质，服务高质量发展”为宗旨，利用5年左右时间，重点培育100名左右优秀民营企业家，着力打造一支具有开阔国际视野、敏锐战略眼光、一流管理能力、强烈社会责任、领军创新创业的优秀民营企业家队伍。二、政策措施（一）给予
16 2021-11

吉林市“重点产业高端人才引进行动”实施办法

为深入实施“四六四五”战略，围绕我市重点产业发展需要，吸引和储备更多海内外高端人才来吉创新创业，结合吉林市实际，制定如下实施办法。一、目标任务围绕我市旅游文化、精细化工、先进材料、装备制造、农畜产品精深加工、生物等六大产业集群，利用5年左右时间，重点引进100名左右重点产业高端人才，转化一批重大科技成果，孵化一批高成长性创新型科技企业，带动一批高新技术企业在掌握核心技术及重大产品自主创新方
16 2021-11

吉林市“乡村人才振兴行动”实施办法

为深入实施乡村振兴战略，以人才振兴引领乡村振兴，培养壮大优秀“土专家”“田秀才”“乡创客”队伍，为乡村聚财气、集人气、养生气，推动乡村产业发展、村庄建设和人口集聚，结合吉林市实际，制定如下实施办法。一、目标任务围绕特色农业、农副产品深加工、农业装备制造、乡村旅游等产业发展，利用5年左右时间，重点回引、培养和支持1000名左右具有代表性的优秀乡村人才。二、对象范围及条件拥护党的路线、
16 2021-11

吉林市引进万名学子“助企兴业行动”实施办法

为深入实施“人才兴市”战略，立足我市经济社会高质量发展需要，进一步壮大人才队伍规模，引导和鼓励高校学子择吉留吉，聚天下英才而用之，助力企业发展和乡村振兴，结合吉林市实际，制定如下实施办法。一、总体目标围绕实施“四六四五”发展战略，从2021年开始，每年引进2000人左右，利用5年左右时间，引进10000名左右全日制本科及以上学历高校毕业生，为全市培养储备一批“引得进”“选得准”“留得住”“
16 2021-11

中共吉林市委关于激发人才创新活力助推实施“四六四五”发展战略的实施意见

人才是实现高质量发展的重要推动力，只有高质量人才才能引领和推动高质量发展。为贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，加快构建具有区域创新驱动发展核心竞争力的人才体制机制，加快推动新时代吉林市全面振兴全方位振兴，实现“十四五”时期高质量发展，现结合吉林市实际提出如下实施意见。一、激发人才活力
24 2021-02

中共中央办公厅　国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》全文如下。乡村振兴，关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，促进各类人才投身乡村建设，现就加快推进乡村人才振兴提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义
08 2021-02

关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）

激发人才活力支持人才创新创业省委省政府印发《若干政策措施（2.0版）》　　近日，省委、省政府发出通知，印发《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》。通知全文如下：各市、州党委和人民政府，长白山开发区、长春新区、中韩（长春）国际合作示范区，梅河口市委和人民政府，省委各部、委，省政府各厅、委和各直属机构，各人民团体：　　现将《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0
07 2021-01

人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见

人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见人社部发〔2020〕96号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如

14 条记录