市委组织部支持民营经济高质量发展若干措施

     1.深入实施民营企业家培育行动。以“提升企业家素质，服务高质量发展”为宗旨，持续办好“吉林市企业家节”，评选表彰优秀企业家，激发企业家奋进动力。组织新生代企业家、企业家后备人才赴经济发达省市培训，拓展思路视野，提升发展能力。搭建企业家交流平台，定期开展企业家沙龙活动。培养集聚一批具有宽广视野眼光、一流管理能力、强烈社会责任的优秀民营企业家队伍。

     2.完善民营企业引才留才扶持政策。支持民营企业引进博硕人才，围绕全市重大项目、重要工程、重点企业开展博硕人才专项招聘活动，对符合条件的人才给予相关政策待遇，吸引高层次人才开展技术创新、科技研发、成果转化等工作，进一步激活人才服务民营企业发展动力。围绕全市民营企业发展需求，使用人才专项事业编“带编入企”，引进全日制本科以上学历毕业生到企业服务3年，服务期满后，可根据个人意愿，聘用到企业任职或返回招聘单位工作。

     3.健全民营企业人才评价激励机制。坚持破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价倾向，在全市有突出贡献的拔尖人才评选中，评选比例向“六新产业”、“专精特新”企业、“四新设施”建设等领域民营企业优秀人才倾斜，将人才所在企业层次规模、利润纳税额度、带动就业人数以及人才在企业经营管理、核心技术研发、解决关键技术、缴纳个税额度等方面的业绩贡献作为主要评价内容，进一步激发民营企业人才创新创造活力。

     4.实施校友人才“资智回吉”行动。发挥“吉林市校友人才发展促进会”作用，搭建杰出校友与民营企业对接平台，推动项目合作。依托吉林市校友会各地分会，构建校友与民营企业招才引智、招商引资网络。聘任吉林市籍知名校友、杰出企业家或产业领军人才担任吉林市引资引智专家、顾问，鼓励引导校友人才带资金、带技术、带项目回吉林市投资创业。

     5.加大民营企业党建工作支持力度。聚焦提升组织力、增强政治功能，坚持定期摸排、动态管理，持续推进民营企业党的组织和工作覆盖。依托相关管理部门或行业协会（商会）建立党组织，实行归口管理。实行党建指导员选派全覆盖，加大在民营企业发展党员工作力度，落实民营企业党费返还政策。全面推行“双强示范”党组织创建行动和党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，引导企业党员带头在改革创新、献计献策、技术攻关、市场营销、节能减排等方面当先锋、作表率，推动党建工作与企业生产经营管理有效融合，助推企业高质量发展。

来源：市委组织部