为助力中小企业明晰用工合规发展路径，有效化解降本与合规双重挤压下的管理难题，吉林市中小企业服务中心于6月30日成功举办“中小企业‘合力’用工转型合规”专题培训活动。本次活动特邀高级企业合规师许柏松老师主讲，面向参会企业家及人力资源管理人员，系统讲授了新规冲击下的合规应对策略，为企业稳健发展提供了专业指导。

活动中，老师以数据为支撑，深度剖析了中小企业用工合规现状与国家用工政策的四级跃迁趋势，并重点解读了工信部“一起益企”服务行动、人社部扶持举措及专精特新人才引育支持等政策红利。针对新规带来的追责穿透、举证倒置、边界收紧三大影响，老师系统梳理了中小企业面临的五大共性困境与核心矛盾。在“合力”用工体系与新规核心规则板块，课程详细阐释了主体合力、内容合力、节奏合力的构建逻辑，明确了人格混同认定标准、高频触发情形及四大用工致命红线。通过关联公司混同用工连带赔偿案、私户发薪引发股东个人连带案等真实案例，直观揭示了新规下的三层平衡逻辑。

此外，培训全方位拆解了从降本到扩能的五大合力实务操作，指导企业建立嵌入新规风控的必备制度及法定生效流程。在落地路径环节，老师提出“风险优先、分步实施”的总原则，系统规划了三阶段落地路径与验收标准，并现场发放了双维度用工风险自查表，帮助企业精准对标、高效自查。活动中参会企业代表围绕政策落地过程中的核心难点与实操堵点踊跃提问，老师逐一耐心解答，现场提供定制化解决方案，切实为企业排忧解难。

整场培训内容紧贴企业实际，以政策释机遇、以案例教实操，层层剥茧地构建了从风险识别、制度重构到合规落地的全链条知识体系。参会企业纷纷表示，本次培训精准直击用工转型过程中的痛点与盲区，理清了合规逻辑与实操路径，有效弥补了企业在用工风险管理上的短板。

未来，吉林市中小企业服务中心将继续以企业需求为导向，把各项惠企服务做在日常、落到实处。我们将倾力协助企业夯实内部管理根基，乘势而上把握政策机遇，为辖区中小企业的长远健康发展提供坚实保障。

初审：赵芮佳

复审：刘文秀

终审：周雷