一场以“企业人力资源管理实务——如何构建企业和谐劳动关系”为主题的专题活动在企业家交流平台圆满落幕。本次活动旨在深入探讨新时代背景下劳动关系管理的核心议题，从理论与实践结合的维度，为企业代表呈现了一幅构建和谐劳动关系的系统性蓝图。

活动聚焦劳动关系管理的基础框架构建、实践路径探索及全周期风险管控机制三大核心板块。知名人力资源管理专家剖析了劳动关系管理的基础体系搭建原则，强调通过制度化、规范化建设筑牢企业管理根基，针对构建和谐劳动关系的实施步骤，主讲人结合丰富案例，提炼出行之有效的行动框架，为企业代表提供了可借鉴的实践模板，专家以前瞻眼光解读政策趋势，提出覆盖事前预防、事中控制、事后化解的闭环风控策略，赢得广泛共鸣。

此次专题活动的举办，不仅是人力资源管理领域专业智慧的一次凝聚，更是对企业社会责任与可持续发展理念的生动诠释。可以预见，随着相关理论研究与实践探索的不断深入，和谐劳动关系必将成为企业行稳致远的核心支撑之一。

初审：赵芮佳

复审：刘文秀

终审：周雷