2026年9月8日，由吉林市中小企业服务中心主办的“九解一协调”助企活动——“用工风险管控专题培训”在吉林市中小企业服务中心六楼成功举办。本次活动旨在帮助中小企业有效规避用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，全市近26名企业负责人及人力资源管理者参与了此次培训。

在当前劳动法律法规日益完善、劳动者维权意识不断增强的背景下，企业用工管理面临着前所未有的挑战。针对这一普遍痛点，活动特邀国家一级人力资源管理师、用工风险管控辅导老师徐赫远进行授课。徐老师拥有十年人力资源行业实战经验，他以《企业全流程用工风险解析与防范》为题，为企业家们带来了一场干货满满的实务课程。

培训开始，徐赫远老师引用人社部数据指出，劳动争议中企业败诉率高达85.92%，其根源往往在于管理层对用工风险的“零认知、零重视”。他强调，用工风险具有传染性、事后性和牵连性，一次仲裁可能牵出多项诉求，给企业带来巨大损失。

课程的核心环节，徐老师系统拆解了覆盖招聘、入职、在职、离职全流程的十大用工“雷区”。他逐一剖析了招聘入职背景调查不清、未及时签订或续签劳动合同、违法辞退试用期员工、社保缴纳不合规、加班费与年休假管理不当、以及工伤职业病赔偿等高频风险点。针对每个“雷区”，徐老师不仅讲透了背后的法律依据，更给出了具体、可操作的防范方法和制度条款设计建议，帮助企业从源头规避隐患，掌握用工管理的主动权。

在课程的答疑互动环节，现场气氛热烈。与会企业负责人及人力资源管理者纷纷就自身企业遇到的实际问题进行提问，如“员工自愿放弃社保的协议是否有效”、“如何合法合规地处理‘泡病假’的员工”等。徐赫远老师凭借丰富的实战经验，对每一个问题都进行了耐心细致的解答，并提供了专业的解决思路，让在场学员受益匪浅。

本次培训内容详实、案例生动，既有宏观的风险认知，又有微观的操作指南，为企业家们提供了一场“把脉问诊”式的用工管理赋能课。通过培训，与会人员不仅深刻认识到了合规用工的重要性，更掌握了防范和化解劳资纠纷的具体方法。

下一步，吉林市中小企业服务中心将继续围绕企业发展的难点与痛点，链接更多优质服务资源，开展更具针对性的助企活动，为全市中小企业的高质量发展保驾护航。

初审：朱俐冰

复审：孙佳伟

终审：周雷