《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）于 2025 年 9 月 1 日起施行，从多方面重塑中小企业用工生命线，对企业用工成本、合规管理、用工模式等产生深远影响，同时也推动着行业用工趋势变革。为帮助企业精准把握《解释二》的核心内容，提升企业劳动用工风险防控能力，2025年10月16日，由吉林省促进中小企业发展服务中心主办，吉林市工业和信息化局、吉林市政数局（企业服务局）和吉林市中小企业服务中心协办，于吉林市企业发展服务中心成功举办了“《解释二》引发的中小企业生命线重塑”的活动。

本次活动特别邀请了高级企业合规师、高级法律顾问、高级人力资源师、高级建筑工程法务师许柏松老师向大家亲授《解释二》对中小企业的用工生命线重塑产生的重要影响，吸引了60多家企业的参与，现场反响热烈。

活动伊始，许柏松老师从中小企业用工角度出发，通过明确用工责任与规范、劳动合同管理强化和特殊用工与离职管理要求等方面阐述了《解释二》对中小企业的用工生命线重塑产生的重要影响。重点讲解了实施后的应对行动及《解释二》在实践应用中各项问题解答，指出吉林省政府在此前后出台了一系列有利于中小企业的相关政策。详细梳理了社保缴纳关键问题、劳动争议与合同解除要点、雇主责任险与团体意外险区别，为企业提供了实用的应对策略和操作建议。最后，对《解释二》所体现出的中小企业用工未来趋势进行分析，一是用工模式多元化，帮助企业降低成本、提高效率。二是管理体系合规化，完善法律风险防范机制，从被动应对转为主动预防。

在上午培训结束之后，下午开展专项答疑环节，参会人员积极提问关于“超龄用工”的劳务关系、灵活用工的变革、双重劳动关系中如何缴纳社保等问题，许柏松老师耐心细致地回答大家的疑问，为企业提供了专业的解决方案，现场气氛热烈。这些互动不仅加强了参会人员对于《解释二》的理解，也拓展了大家的视野。

此次活动的成功举办，助力企业在合规中寻求发展，在规范中激发活力，共同构建和谐劳动关系。未来，吉林市中小企业服务中心将继续关注企业发展需求，举办更多实用、专业的活动，为企业提供全方位的支持与服务，助力本地中小企业健康、快速成长。

初审：张峰铭

复审：孙佳伟

终审：周雷