为帮助企业精准把握《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）的核心内容，提升企业劳动用工风险防控能力，2025年8月27日，吉林市中小企业服务中心联合吉林市天帮人力集团、高新区经发局、高新区人社局、吉林保民律师事务所于吉林市企业发展服务中心成功举办了“劳动争议司法解释（二）深度解读应对及企业风控法务大讲堂”活动。

《解释二》于2025年8月1日发布，并将于9月1日起正式施行。该解释直击用工实践中的痛点与难点，对劳动争议审理与适用、企业人资合规管理等方面提供了更明确的指引。为使企业及时了解新规变化，掌握劳动争议预防与处置的主动权，吉林市中小企业服务中心精心策划了此次活动。本次活动吸引了近70家企业法务及人力资源专业人士代表100余人参加，现场座无虚席，反响热烈。

本次法务大讲堂活动特别邀请了两位资深讲师，为参会企业带来专业、深入的解读。首先，来自吉林保民律师事务所的专职律师叶宇辉，以“一起拒绝焦虑——《司法解释二》实施后的HR管理”为主题进行了专题解读。叶律师凭借其丰富的法律实务经验，结合实际案例，详细剖析了《解释二》对HR日常工作的影响，包括劳动合同签订、员工管理、离职纠纷等方面，为企业HR提供了实用的应对策略和操作建议 。接着，吉林天帮人力集团副总经理吕淑平带来了“《劳动法解释二新规解读：企业合规与破局策略》”的精彩分享。吕经理从企业合规管理的角度出发，深入解读了《解释二》中的关键条款，分析了企业在新规下可能面临的风险与挑战，并针对性地提出了一系列合规管理建议和破局策略，助力企业在合法合规的前提下实现稳健发展。在活动过程中，参会人员认真聆听，积极思考，并就实际工作中遇到的问题与两位讲师进行了深入的交流和探讨。讲师们耐心解答，现场互动氛围热烈。

本次活动的成功举办，为企业搭建了一个学习交流的优质平台，帮助企业深入理解《解释二》的内涵和适用范围，提升了企业法务及人力资源专业人士对劳动争议风险的防控意识和应对能力。通过学习，企业能够更好地构建系统性用工思维，制定前瞻性调整策略，从而有效规避常见决策误区，实现降本增效与平稳发展 。

未来，吉林市中小企业服务中心将继续关注企业发展需求，举办更多实用、专业的活动，为企业提供全方位的支持与服务，助力本地中小企业健康、快速成长。

初审：郑安琪

复审：陈超

终审：周雷